Catégorie : rh
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De l’absence injustifiee au licenciement : maitrisez le calendrier legal
La gestion des absences au travail représente un enjeu majeur pour les entreprises et leurs salariés. La distinction entre les absences légitimes et non justifiées s'avère déterminante pour maintenir une relation de travail équilibrée. Une bonne compréhension du cadre légal permet d'éviter les contentieux et facilite la gestion des ressources humaines. Les différentes catégories d'absences…
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Le guide du manager debutant : la theorie associee a la pratique – 7 etapes pour reussir l’integration de nouveaux collaborateurs
La fonction de manager représente une étape majeure dans une carrière professionnelle. Cette transition nécessite l'acquisition de compétences spécifiques et la mise en pratique de méthodes éprouvées pour guider efficacement une équipe vers ses objectifs. L'art du management moderne repose sur une combinaison subtile entre théorie et applications concrètes. Les fondamentaux du management moderne Le…
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Les centres d’interet CV : Transformer vos loisirs artistiques en competences professionnelles
Les loisirs artistiques sur un CV représentent une dimension enrichissante de votre parcours professionnel. La pratique d'une activité artistique démontre des aptitudes uniques, qui font la différence lors d'un recrutement. Ces talents personnels se transforment en atouts appréciés des employeurs dans de nombreux secteurs d'activité. Les avantages des loisirs artistiques sur un CV Les activités…
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Les cles pour choisir un job etudiant selon ses disponibilites et sa personnalite : notre guide complet
Trouver un emploi étudiant nécessite une réflexion approfondie sur ses disponibilités et sa personnalité. Une bonne organisation est la clé pour mener de front études et activité professionnelle. Pour réussir cette alliance, il faut commencer par analyser son emploi du temps universitaire et identifier les plages disponibles. L'évaluation de son emploi du temps étudiant L'analyse…
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Harcelement moral et sexuel : Comment faire valoir vos droits et engager des poursuites
Le harcèlement moral et sexuel représente un fléau social qui affecte de nombreuses personnes dans leur vie professionnelle. Face à ces comportements nuisibles, la loi prévoit des mécanismes de protection et des recours pour les victimes. La reconnaissance des signes et la compréhension des manifestations sont essentielles pour agir efficacement. Les signes caractéristiques du harcèlement…
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Demystifier le delai de carence Pole Emploi : Comment le calculer et preparer sa transition professionnelle
Le délai de carence Pôle Emploi représente une période transitoire entre la fin d'un contrat de travail et le début du versement des allocations chômage. Cette période, souvent mal comprise, nécessite une préparation minutieuse pour optimiser sa transition professionnelle. Les bases du délai de carence Pôle Emploi Le délai de carence s'applique à toute personne…
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Comment solliciter le 1% patronal : Demarches et conseils pour les salaries
Le 1% patronal, une initiative innovante développée pour faciliter l'accès au logement des salariés, s'inscrit au cœur des avantages sociaux proposés par les entreprises françaises. Ce dispositif, géré par Action Logement, offre des solutions concrètes pour répondre aux besoins immobiliers des employés. Présentation du 1% patronal et son fonctionnement Action Logement administre un ensemble de…